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2015年以来，经济增长放缓、市场震荡加剧。在这样的大环境下，全球范围内掀起了新一轮裁员浪潮，诸多世界500强企业纷纷进行全球规模的裁员，惠普、康菲石油、彭博社、渣打银行……都列出了自己的裁员计划表，可以说裁员遍布了各行各业，当然，LED行业也未能幸免。 多家企业宣布裁员 下半年，LED业悄然掀起了一波“小规模”裁员潮。8月末，业界传出光宝科对相关部门进行裁撤，受影响的员工高达百人，不过总执行长陈广中出面否认，强调是人力调整，把重心摆到新蓝海，只是LED照明应用部门，以及室内照明品牌，两岸加起来120人，大部分员工转往光电部门，而不愿转调的人从优处理。 同时，9月1日报道称，前苹果蓝宝石供应商GTAT打算对公司进行裁员，此次计划裁掉的员工数量占总员工数的40%。不过，早在去年10月， GTAT向法院申请破产时就已经裁掉了近1000名员工，另外还关闭了其与苹果合作的亚利桑那州梅萨蓝宝石制造工厂，该工厂裁员人数达到727名。 此外， 9月14日消息称，台系LED芯片大厂晶元光电于9月17日资遣65名员工;17日又有消息称，晶电竹科厂预计分三批资遣76名员工，另外，晶电集团旗下璨圆光电龙潭厂及平镇厂，也同步资遣共计39人。总计晶电集团此波共资遣180人，占总员工数约3%。 裁员计划背后 业内人士表示，裁员背后是企业在市场竞争日益激烈的情况下，业绩遭遇严峻挑战，裁员是可以立即减低成本的有效办法，因此被众多公司采用。 不过对于这一说法，晶电副总张世贤似乎不太赞同。他表示，晶电历经多次合并，为快速回应产销变化以及客户需求，不得不进行小规模裁员，但裁员并不是为了降低成本，而是着眼于提升晶电运作的效率。 |
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